Antwerpen/BrusselhybridHuman CapitalCompensation & BenefitsContract onbepaalde duur

Om haar team te versterken en een sleutelrol te spelen in het vormgeven van een toekomstbestendig en duurzaam beloningsmodel dat in lijn ligt met haar kernwaarden en overtuigingen, is P&V Groep op zoek naar een ervaren

 Compensation & Benefits Manager
 
Jouw rol
In deze kritische rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een klein team van reward experten die als doel hebben het ontwikkelen, implementeren en bewaken van een toekomstbestendige reward strategie.
In nauwe samenwerking met je collega’s binnen het HR-management Team bouw je mee aan een HR-departement die een sleutelrol heeft in de groei en transformatieagenda van de P&V Groep.
Houd je van een uitdaging, werk je graag in teamverband en ben je positief ingesteld dan kan je de HR Directie en de P&V organisatie versterken

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Rapporteert aan de HR Directeur van P&V Groep, en maakt deel uit van het managementteam van de directie. Maakt aanbevelingen op basis van lead en lag indicatoren.
  • Stuurt het Compensation & Benefits Team aan om een toekomstbestendige verloningsstrategie uit te werken en in te voeren in lijn met de strategische doelstellingen, het DNA van de P&V Groep en met de evoluerende verwachtingen van het personeel. Streeft naar een holistisch beloningsmodel dat zowel financiële als niet-financiële voordelen biedt, mede gericht op het welzijn en de betrokkenheid van de medewerkers.
  • Vertaalt deze holistische verloningsstrategie naar een realistisch stappenplan en stuurt projecten van begin tot einde aan.
  • Coacht de experten in zijn/haar team in het verder ontwikkelen van hun expertise domein en in hun impact in de transversale samenwerking met collega’s binnen en buiten de HR-directie.
  • Verbetert en implementeert het functieclassificatie systeem, gericht op het bevorderen van wendbaarheid binnen een dynamische context. 
  • Zorgt ervoor dat de totale loonkost onder controle blijft.
  • Is een bruggenbouwer met het HRIS-team om te waken over een toekomstbestendig verloningsasset landschap.

Jouw profiel

  • Je hebt bij voorkeur een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring, waarmee je een diepgaande ervaring hebt opgebouwd voor strategische reward-besluitvorming.
  • Je hebt een uitgebreide ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol waar je hebt bewezen complexe uitdagingen aan te kunnen. Ervaring in de verzekerings- of financiële sector is een pluspunt.
  • Je hebt ervaring met het initiëren en laten landen van veranderingen, waarbij je een brede waaier van stakeholders betrekt, in eerste instantie je team.
  • Je hebt ervaring in het uitbouwen, coachen en begeleiden van een expertteam in een context van transformatie.
  • Je combineert sterke analytische en rapportering vaardigheden met een strategische blik, en bent in staat om data gedreven beslissingen te nemen.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving,
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om invloedrijke relaties op te bouwen op alle niveaus binnen en buiten de organisatie.
  • Je bent vloeiend in zowel Nederlands als Frans, met kennis van het Engels.

Ons aanbod

  • Een competitief salarispakket inclusief uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden. De P&V Groep biedt al heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners.
  • Flexibele werkregelingen om een gezonde balans tussen werk en privé te ondersteunen.
  • De kans om te werken in een dynamische omgeving waar je impact kunt hebben op het welzijn en de tevredenheid van onze medewerkers. De kans om een vernieuwende en strategische rol te spelen, binnen de rigorositeit die dit vak typeert.
  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Waarom werken voor P&V Groep?

  • De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen.
  • Daarnaast levert het een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via haar ecologische en maatschappelijke projecten. Haar Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
  • P&V is een Belgische groep, wat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
  • P&V stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. Haar cultuur vertrekt vanuit de mantra: “We zijn een toegankelijke verzekeraar, waar cijfers tellen maar mensen het verschil maken”.

    • Ben je klaar om deel uit te maken van het team van P&V en een sleutelrol te spelen in het vormgeven van haar toekomstige beloningsstrategieën? Solliciteer dan nu door je CV en motivatiebrief per e-mail te sturen naar filip.decuyper@accordgroup.be. Voor vragen kan je terecht bij Filip De Cuyper (0477 47 23 89), partner bij Accord Group, die deze search in alle discretie in goede banen zal leiden.

    P&V is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit en inclusie op de werkvloer. Als coöperatie is solidariteit één van de pijlers van de P&V Groep. Wij moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren.
Apply