Cultuur vormt het hart van elke bloeiende organisatie
Persoonlijke en organisatorische waarden op elkaar afstemmen
De cultuur van je werkomgeving is meer dan een modewoord; het is het kompas van uw bedrijf dat je door moeilijke beslissingen en onzekere tijden loodst. Idealiter zijn er bepaalde overeenkomsten tussen de persoonlijke waarden van werknemers en die van de organisatie zelf.
Cultuur is een vaak onderschatte, maar uiterst invloedrijke kracht die zowel de groei als het succes van een bedrijf kan stimuleren of belemmeren. Wij ondersteunen je bij de noodzakelijke veranderingen zodat je de gewenste culturele dynamiek voor duurzaam succes kan bereiken en realiseren.
Doelgericht een cultuur stimuleren die afgestemd is op waarden en doelstellingen.
Bij VALPEO herschrijven we de regels van culturele ontwikkeling. Wij geloven dat cultuur niet slechts een passief resultaat is van hoe organisaties werken; het is een drijvende kracht achter succes en innovatie. Bij VALPEO herschrijven we de regels van culturele ontwikkeling.
Beginnen met mensen
We leggen geen verandering van bovenaf op, maar betrekken iedereen bij het proces. We bouwen aan een cultuur van inclusiviteit en samenwerking, waarin jouw medewerkers actief de gewenste cultuur vormgeven.
We beginnen met het perspectief van je werknemers, brengen je bestaande cultuur in kaart, stellen verbeterpunten vast en stellen een stappenplan op voor transformatie.
Een duidelijke culturele visie
Ons cultuuronderzoek is gericht op een diepgaand begrip van de subculturen binnen de organisatie. Om subculturen af te stemmen op de bedrijfsstrategie, willen we deze identificeren:
- Welke subculturen zijn dominant binnen jouw organisatie?
- Hoe de waargenomen subculturen je bedrijfsstrategie versterken of verzwakken.
- Hoe je bestaande culturele elementen kunt afstemmen op of ontwikkelen richting de gewenste bedrijfsstrategie en cultuur (meer innovatief, veiliger,…).
Bloeiend en doelgericht
We helpen je te bepalen welke culturele dynamiek je bedrijf sterker maakt en bekijken welke (sub)culturen momenteel dominant zijn en hoe ze de uitvoering van je strategie ondersteunen of belemmeren.
Het herkennen en verkrijgen van inzicht in de verschillende subculturen die binnen de organisatie bestaan, is van groot belang voor het verbeteren van de betrokkenheid en prestaties, wat uiteindelijk uw inspanningen voor het behouden van werknemers ten goede komt.
Hoe we je helpen
Ontmoet jouw VALPEO partners
Executive Interim
Management
De juiste leider voor jouw context
binnen 5 dagen
