Compensation & Benefits

Ontdek een paradigmaverschuiving die compensatie afstemt op de werkelijke waarde die individuen brengen

Bij VALPEO meten we niet alleen de waarde van een rol. We begrijpen en belonen de duidelijke waarde die een individu binnen die rol biedt.

In het veranderende landschap van beloning volstaan de traditionele benchmarks niet langer. We maken de cruciale verschuiving van een puur transactioneel perspectief naar een perspectief dat de nadruk legt op een cultuur van waardecreatie en erkenning. Door te erkennen dat compensatie een krachtig strategisch instrument kan zijn, stemmen we het af op de bredere doelstellingen van de organisatie en zorgen we ervoor dat het op effectieve wijze prestaties en betrokkenheid stimuleert.

Met VALPEO ga je verder dan de marktstandaarden; je ontdekt een diepgaand inzicht in menselijk potentieel en organisatiedynamiek. Onze compensatie- en secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten zijn afgestemd op het waardepotentieel dat elk individu inbrengt, rekening houdend met hun vaardigheden, impact en innovatiepotentieel.

Veel bedrijven staan voor de uitdaging om beloning af te stemmen op waardecreatie. Traditionele benaderingen van beloning kunnen werknemers demotiveren en loskoppelen van de bredere visie van het bedrijf.

Onze oplossing

Door de nuances van de complexiteit van functies en de inherente waarde ervan te begrijpen, bieden we organisaties een op maat gemaakte blauwdruk voor een eerlijke en effectieve beloning.

Door samen te werken met VALPEO,
winnen organisaties aan:

  • duidelijke, transparante en eerlijke compensatiestructuren.
  • Een strategisch voordeel bij het werven en behouden van talent.
  • Betere afstemming tussen de doelstellingen van de organisatie en de beloning van werknemers.
  • Verbeterde motivatie van werknemers en minder verloop.

Samen ontwerpen we kaders die niet alleen talent aantrekken en behouden, maar ook prestaties, betrokkenheid en algemeen succes versterken.

Waardengedreven aanpak

We gaan verder dan traditionele methoden en richten ons op de unieke waarde die individuen bieden.

Complexiteitsparameters

We creëeren duidelijkheid over de complexiteit van rollen en de bijbehorende compensaties.

Afstemming op de markt

Onze oplossingen garanderen dat je vergoedingsbeleid naadloos aansluit bij marktstandaarden, waardoor je effectief talent kunt aantrekken en behouden

Met ons diepgaande inzicht in de complexiteit van organisaties, ondersteund door rigoureuze methodologieën, heeft VALPEO zich ontwikkeld tot een betrouwbare partner voor organisaties in alle sectoren.

Onze op bewijs gebaseerde aanpak trekt leiders aan die hun verloningsstructuren willen afstemmen op de kernwaarden en strategische doelen van de organisatie.

Waarom voor VALPEO kiezen
voor Compensations & Benefits

Baanbrekende aanpak

Een transformatieve aanpak die verder gaat dan traditionele meetmethoden.

Wereldwijd bereik

Uitgebreide ervaring en erkenning in meer dan 10 landen.

Unieke oplossingen

Afgestemd op de waarden en strategieën van de organisatie.

Doelgericht

Diepgaande inzichten op basis van robuuste methodologieën.

Transformatieve kijk

Focus op waardecreatie en rolcomplexiteit.

Verwante diensten

Organisatieontwerp en -ontwikkeling

Successieplanning

Strategie
Mapping

Leaderhship Development & Coaching

De volgende stap?

Geef samen met ons een nieuwe invulling aan waarde

Ontmoet jouw VALPEO-partners

Laura Perret

Richard Vincent

Lennart de Winter

Jean-Claude Lecoyer

Wim De Mulder

Annemie Viaene

Annelies De Schepper

Pascale Brants

Pratik Chandaria

Catherine Maertens

José Veloso

Geke Schuiteman

Fabiaan Van Vrekhem

2024-06-07T16:47:18+01:00
Go to Top