Richard Vincent

Richard Vincent adviseert PE-firma’s, Raden van Bestuur en CEO’s over leiderschapstransformatie, cultuurintegratie en organisatieontwerp om waarde te creëren tijdens de investeringscyclus.

Met 30 jaar ervaring in zakelijk leiderschap, executive search en leiderschapsadvies in 27 landen heeft Richard een bewezen staat van dienst in het opbouwen en afstemmen van raden van bestuur, leiderschapsteams en organisaties om het volgende niveau van waardecreatie te ontsluiten in zowel groei- als overnamestrategieën. Hij heeft met succes meer dan 500 projecten geleid, waaronder:

• Zoeken naar leidinggevenden op C-niveau (CEO, CCO, COO, CFO, CHRO)
• Effectiviteit en afstemming van bestuur en leiderschapsteam
• CEO coaching, beoordeling & bemiddeling
• Leiderschapscapaciteiten opschalen voor fusies en overnames en snelle expansie
• Samenwerking met belanghebbenden en oplossen van conflicten

Zijn sectorexpertise strekt zich uit over consumenten, industrie, financiële dienstverlening, gezondheidszorg & biowetenschappen en technologie. Hij helpt leiderschapsteams bij het versnellen van groei, het begeleiden van transformatie en het verbeteren van samenwerking voor een duurzame impact.

Daarvoor bekleedde Richard leidinggevende functies bij Korn Ferry (Europa & Azië-Pacific), Robert Half (Europa & Azië-Pacific) en Page Executive (Duitsland), waar hij de bedrijfstransformatie en -uitbreiding in Europa en APAC aanstuurde. Als CEO van Core2US leidde hij met succes bedrijfshervormingen en optimaliseerde hij grensoverschrijdend leiderschap in Azië-Pacific.

Richard heeft de Nederlandse nationaliteit met Euraziatische roots en heeft een MSc in Organisatiepsychologie van de Universiteit van Amsterdam. Hij heeft veel buiten Nederland gewoond en gewerkt, onder andere in Singapore, Duitsland, Zwitserland en België, waardoor hij een echt mondiaal perspectief heeft op leiderschap en organisatiedynamiek.