Onze Aanpak
VALPEO ©Transformative Value Framework
Een transformatief begrip van mensen en organisaties cultiveren
Dit doen we door wendbare, veerkrachtige en innovatieve organisaties te helpen opbouwen. Ondanks de toenemende disruptie en complexiteit blijven de resultaten voorspelbaar.
Empowerment van individuen en organisaties
Een toekomst voor ogen waarin leiderschap centraal staat bij het creëren van waarde, aanpassingsvermogen en een positieve maatschappelijke impact.
De menselijke natuur begrijpen
De motivaties, aspiraties en complexiteit herkennen waarin leiders gedijen, gedefinieerd door hun waarden, gedrag en complexiteitsoriëntatie.
Waarom een dynamische aanpak?
-
Het biedt een uitgebreide kijk op mensen en organisaties.
-
Het is essentieel om relevant, concurrerend en veerkrachtig te blijven in een disruptieve wereld.
-
Het zorgt ervoor dat alle niveaus van de organisatie op één lijn zitten met het overkoepelende doel.
-
Het toont de weg naar duurzame ontwikkeling.
VALPEO © Transformative Value Framework
Dit raamwerk is gebaseerd op rigoureus wetenschappelijk onderzoek en is het best beschikbare kompas om onderscheidend en levensvatbaar te blijven in het licht van disruptie, waardoor VALPEO de meest betrouwbare bron is voor het voldoen aan en overtreffen van benchmarks in de sector.
Opvallend onderscheidend op wetenschap gebaseerd
Het meet waardecreatie als gevolg van een transformatief begrip van mensen en organisaties in huidige en toekomstige contexten.
Centraal in het raamwerk staan vier toolsets die de dynamiek van mensen, organisaties, culturen en strategieën in kaart brengen.
People Dx
De menselijke aard begrijpen die waarde creëert: waarden, gedrag en complexiteitsoriëntatie.
Organisatie Dx
Organiseren om op de meest effectieve manier waarde te creëren.
Cultuur Dx
Persoonlijke waarden afstemmen op de huidige en/of op de gewenste cultuur.
Zakelijke Dx
Ontdek de omvang en effectiviteit van de gecreëerde waarde voor alle belanghebbenden.
