Fabiaan Van Vrekhem

Fabiaan Van Vrekhem is uitvoerend voorzitter van VALPEO. Hij combineert diepgaande ervaring in alle aspecten van organisatieontwikkeling met een scherp inzicht in leiderschapsstrategie.

Fabiaan heeft altijd een passie gehad voor het creëren van een geïntegreerde en holistische benadering van strategie-implementatie, organisatieontwikkeling, werving en selectie, talentmanagement, competentiemanagement, leiderschapsontwikkeling en beloningsbeleid. Het was deze diepe interesse in het vinden van waarde in mensen en organisaties die Fabiaan ertoe bracht VALPEO (Transformative Value of People and Organisations) op te richten.

In zijn uitgebreide en diverse carrière heeft hij verschillende leidinggevende functies bekleed. Eerder bekleedde hij verschillende frontlinie- en HR-functies in het verzekeringswezen, de non-profitsector en bij grote groepen als Tate & Lyle, Campina Melkunie en als HR-directeur bij Alken-Maes, onderdeel van de Danone Group. In 2002 startte hij een groothandels- en retailbedrijf, maar keerde daarna terug naar zijn passie: HR. In 2006 nam hij Accord Group in België over, een adviesbureau voor leiderschap en organisatie dat nu deel uitmaakt van de VALPEO Groep. Zijn missie: wetenschap en technologie integreren om dieper inzicht te krijgen in wat organisaties en leiders echt nodig hebben om duurzame groei te realiseren.

Fabiaan is auteur van twee boeken over leiderschap en transformatie. Zijn eerste boek, The Disruptive Competence, verkent het pad naar duurzame waardecreatie – een evoltue van materie naar betekenis. Zijn tweede boek, Disruption@work, verdiept zich in de verschillende niveaus van disruptie en reikt een denkkader aan om de impact ervan op mens en organisatie te doorgronden.

Fabiaan is afgestudeerd in Bankwezen, Effectenmarkten en Financiën en heeft een Master in Commerciële en Financiële Wetenschappen en een MBA.