Fabiaan Van Vrekhem

Fabiaan Van Vrekhem est président exécutif de VALPEO. Il a accumulé une vaste expérience dans tous les domaines du développement organisationnel et de la stratégie de leadership.

Fabiaan a toujours été passionné par la création d’une approche intégrée et holistique de la mise en œuvre de la stratégie, du développement de l’organisation, du recrutement, de la gestion des talents, de la gestion des compétences, du développement du leadership et de la politique de rémunération. C’est cet intérêt profond pour la valeur des personnes et des organisations qui a conduit Fabiaan à fonder VALPEO (Transformative Valueof People and Organisations).

Au cours de sa carrière étendue et diversifiée, il a assumé diverses fonctions de direction. Auparavant, il a occupé plusieurs postes de première ligne et de RH dans le secteur des assurances, des organisations à but non lucratif et dans de grands groupes tels que Tate & Lyle, Campina Melkunie, et en tant que directeur des RH chez Alken-Maes, qui fait partie du groupe Danone. En 2002, il a créé une entreprise de commerce de gros et de détail, avant de revenir à sa passion, les ressources humaines, en reprenant en 2006 le groupe Accord en Belgique, une société de conseil en leadership et en organisation qui fait aujourd’hui partie du groupe VALPEO. Sa mission : intégrer la science et la technologie afin de mieux comprendre ce dont les organisations et les dirigeants ont réellement besoin pour parvenir à une croissance durable.

Fabiaan est l’auteur de deux ouvrages sur le leadership et la transformation. Son premier livre, The Disruptive Competence, trace la voie vers une entreprise durable – en passant de la matière au sens. Son deuxième livre, Disruption@work, décrit et explique un cadre clair pour comprendre les différents niveaux de perturbation.

Fabiaan est titulaire d’un diplôme en banque, bourse et finance, d’une maîtrise en sciences commerciales et financières et d’un MBA.