In dit dubbelinterview gaan Gert Cielen (CEO Aurora) en Stefan Peetroons (Partner VALPEO) in gesprek over leiderschap wanneer mens, rol en organisatie niet langer vanzelf samenvallen. Voor leiders die voelen dat hun perspectief groeit, maar die tegelijk trouw willen blijven aan hun context, biedt het gesprek een genuanceerde reflectie: hoe blijf je koersvast zonder te forceren, en hoe nodig je een organisatie uit om mee te evolueren?
Het artikel verkent hoe identiteit, waarden en rolontwikkeling elkaar beïnvloeden. Niet via abstracte modellen, maar via concrete ervaringen uit een familiaal verankerde organisatie in transitie. Thema’s zoals cultuur als geleefde praktijk, leiderschap als ‘span of support’, en het spanningsveld tussen traditie en vernieuwing worden tastbaar gemaakt aan de hand van herkenbare situaties uit de praktijk.
Voor leiders en bestuurders biedt het interview vooral een ander perspectief op groei: niet vertrekken als eerste reflex, maar onderzoeken wat van binnenuit kan bewegen. Het gesprek laat zien hoe dialoog, vertrouwen en bewust rolontwerp een hefboom kunnen zijn voor duurzame verandering en hoe leiderschap tegelijk persoonlijk en systemisch werk blijft.
