Awards & Recognitions

Recent statistics in Belgium reveal that 1 in 8 employees are considering leaving their current employers, signalling a need for organisations to reassess employee engagement. Embracing a value system that sees employees as value creators can lead to increased innovation, commitment, and organisational success.

Een duurzaamheidscultuur opbouwen Duurzaamheid als hefboom voor bedrijfstransformatie Neem contact op met onze professionals Van kernpraktijken op het gebied van duurzaamheid tot leiders en inspiratiebronnen voor...

In het landschap van vandaag, dat razendsnel verandert, gaat leiderschap verder dan het traditionele streven naar winst. Het gaat om het sturen door woelige wateren richting een duurzame toekomst. De brandende vraag die iedereen zich stelt is: "Welke vorm van leiderschap kan een blijvende weg naar duurzaamheid banen?"

At VALPEO, we understand that finding the right Chief Sustainability Officer is not just about matching skills and experience with job descriptions. It’s about aligning personal capabilities with the organisation's strategic sustainability vision. Here’s how we help organisations navigate this complex process.

In the digital era, artificial intelligence (AI) is reshaping the strategic landscape of businesses across industries. As AI technologies become increasingly integral to organisational operations, the role of the Chief Information and Digital Officer (CIDO) has never been more critical.

Accord Group Belgium kondigt met trots haar transformatie naar VALPEO aan, een belangrijke stap op weg naar innovatieve oplossingen voor talent- en organisatieontwikkeling. Accord Group...

In een wereld waar disruptie en verandering dagelijkse kost zijn, onderzoekt dit artikel de cruciale balans tussen leiderschap, strategie en management voor organisatorisch succes. Ontdek hoe deze elementen samenwerken om niet alleen te overleven maar ook te floreren in onzekere tijden.

Het belangrijkste inzicht is dat traditionele methoden van werving en selectie beperkt zijn in een snel veranderende wereld. Door te kijken naar de persoonlijke dynamiek en potentieel van kandidaten, kunnen organisaties waardecreatie op lange termijn bevorderen en zich beter voorbereiden op disruptie.

Het belangrijkste inzicht van het artikel is dat de effectiviteit van CEO's en hun top teams afhangt van samenwerking, begrip van gedrag en cognitieve diversiteit. Door deze aspecten te omarmen, kunnen teams synergie creëren en leiden tot innovatieve oplossingen en kwalitatieve besluitvorming.

In een wereld die constant verandert, staat het leiderschap voor de uitdaging om organisaties toekomstbestendig te maken. Dit artikel belicht hoe VALPEO's Transformative Value Framework CEO's helpt bij het navigeren door de complexiteit van business, teamdynamiek, cultuurontwikkeling en stakeholdermanagement, en zo een duurzame en wendbare toekomst creëert.

Since the turn of the century, corporate governance has undergone significant transformations. After the Enron scandal, among others, new requirements were imposed in terms of reporting and internal control with increased responsibility for directors.

Elisabeth Overbeeke Geaccrediteerd partner Laat een bericht achter voor Elisabeth  

VALPEO is delighted to introduce Laura Perret, who brings with her an impressive record of accomplishments in technical expertise, strategic coaching experience, and a passionate commitment to sustainable leadership....

Adopt a broad perspective with vertical development and benefit from Citi's organisational restructuring strategy.

Explore how leadership assessment in private equity using Complexity Orientation improves decision-making, aligns talent, and drives superior ROI.