Pavel est consultant associé chez VALPEO et a plus de 15 ans d’expérience dans le conseil en management. Sa mission est d’apporter plus de santé au monde des organisations en aidant les dirigeants à transformer leurs entreprises.

Pavel a commencé sa carrière dans l’ingénierie des systèmes informatiques et a obtenu un diplôme en psychologie du développement de l’enfant, suivi d’un master en coaching psychodynamique des cadres. Il possède également plus de 15 ans d’expérience dans le conseil en gestion, axé sur les transformations organisationnelles, dernièrement, en utilisant des approches de développement vertical. Pavel est également doctorant à la Vrije Universiteit Amsterdam, où il étudie l’adéquation entre coach et coaché sur la base d’une différence de niveau de conscience de soi, en utilisant les théories et les outils développés à l’Institute for Adult Development par le Dr Darren Stevens.

Au cours de sa carrière, Pavel a géré divers projets dans différentes zones géographiques, acquérant ainsi de vastes connaissances et une grande expérience dans des domaines tels que la conception des organisations, la culture organisationnelle, les talents, la stratégie d’entreprise, les fusions et acquisitions et la gestion du changement.