Jean-Claude Lecoyer
Partenaire
“Les organisations se développent grâce à leurs employés, et les employés se développent en utilisant leur matière grise pour relever les défis au bon niveau de complexité et en comprenant comment leurs valeurs influencent leur pensée..”
Au cours de sa longue carrière, Jean-Claude a occupé divers postes de direction dans le secteur des services financiers.
Jean-Claude était auparavant directeur des ressources humaines chez Ernst & Young et chez AXA Belgium. Chez Ernst & Young, il était également Chief Learning & Development Officer pour l’Europe. Il possède une expertise approfondie en matière de gestion des compétences et des performances, de coaching des dirigeants, de succession des cadres et de conseils en matière de rémunération et d’avantages sociaux.
Jean-Claude est responsable de l’élaboration de divers programmes de développement du leadership et anime des ateliers sur la constitution d’équipes et la gestion du changement, notamment pour EY, et pour Belfius Bank & Insurance au niveau du conseil d’administration, De Watergroep, OVAM, Vulpia, Besix. Il supervise les évaluations annuelles des hauts fonctionnaires fédéraux et flamands en contact direct avec les ministres concernés. Il dirige des centres d’évaluation et de développement et fournit un coaching exécutif à plusieurs clients importants, au niveau du conseil d’administration et des cadres supérieurs, tels que Belfius Bank & Insurance, Infrabel, Hr Rail, Water-Link, etc.
Il est l’auteur du livre “Impact in action” (Die Keure 2010).
Jean-Claude a obtenu sa licence en droit à la VUB de Bruxelles.
