Awards & Recognitions

De la crise à la résilience – Témoignage inspirant d’un CEO d'un Groupe proposant des solutions web et bases de données ayant surmonté une cyberattaque majeure ...

La sélection d'un CEO est un processus complexe influencé par les perspectives variées des membres du conseil d'administration. Chaque membre apporte ses propres expériences et visions, ce qui peut enrichir les discussions mais aussi compliquer la prise de décision. Une compréhension claire des besoins organisationnels et des systèmes de valeurs individuels est cruciale pour choisir un leader aligné avec la vision à long terme de l'organisation.

Ronald de Zoete Partenaire "Le succès dans la vie ne peut être réalisé que lorsque vous comprenez vraiment ce que le succès signifie pour vous."...

Alors que la crise mondiale des talents s'intensifie, les entreprises doivent passer des méthodes de recrutement traditionnelles à un paradigme axé sur les capacités. Mettre l'accent sur le potentiel et l'adaptabilité plutôt que sur une expertise spécifique peut aider les organisations à attirer et retenir les talents. Cette approche implique d'identifier les compétences latentes, d'investir dans le développement des employés, de favoriser des environnements de travail flexibles et de promouvoir une culture d'innovation et de collaboration.

Dans un marché du travail compétitif, renforcer votre employer branding est essentiel pour attirer et fidéliser les talents. Découvrez comment une culture d'entreprise forte et des stratégies de communication cohérentes peuvent transformer votre entreprise en employeur de choix.

Les Jeux Olympiques de Paris 2024 se distinguent par leur engagement envers la durabilité, intégrant des pratiques écologiques à tous les niveaux. Utilisation d'infrastructures existantes, mobilité verte et énergie renouvelable sont au cœur de cette stratégie. Découvrez comment ces initiatives définissent un nouveau standard pour les événements sportifs mondiaux.

Le 3 octobre 2024, des leaders se sont réunis pour un événement exceptionnel autour du thème central de la gouvernance et de la durabilité. Organisé par VALPEO International et la Fédération Suisse des...

Dans un environnement d'affaires en constante évolution, la capacité à gérer la complexité organisationnelle et à créer de la valeur durablement est essentielle. VALPEO propose des solutions scientifiques et innovantes pour optimiser la gouvernance d'entreprise et le leadership, assurant ainsi une performance prévisible et résiliente.

Recent statistics in Belgium reveal that 1 in 8 employees are considering leaving their current employers, signalling a need for organisations to reassess employee engagement. Embracing a value system that sees employees as value creators can lead to increased innovation, commitment, and organisational success.

Construire une culture de durabilité La durabilité comme levier de la transformation de l'entreprise Parlez à nos professionnels L’éventail des pratiques de développement durable est vaste,...

Dans le contexte actuel, qui évolue à la vitesse de l'éclair, le leadership va au-delà de la recherche traditionnelle du profit. Il s'agit de naviguer en eaux troubles vers un avenir durable. La question brûlante que tout le monde se pose est la suivante : "Quelle forme de leadership peut ouvrir une voie pérenne vers le développement durable?"

Le succès d’une organisation dépend de la qualité de ses collaborateurs et de la planification efficace de leur succession. Elle évalue et prépare les candidats potentiels pour les postes clés, garantissant ainsi une transition fluide et la continuité des opérations.

Rejoignez-nous pour un petit-déjeuner découverte exclusif, où nous explorerons ensemble les stratégies incontournables pour attirer, engager et développer les compétences des employés au sein de votre organisation. ...

Chez VALPEO, nous comprenons que trouver la ou le Chief Sustainability Officer adéquat-e ne consiste pas seulement à faire correspondre les compétences et l'expérience avec les descriptions de poste

In the digital era, artificial intelligence (AI) is reshaping the strategic landscape of businesses across industries. As AI technologies become increasingly integral to organisational operations, the role of the Chief Information and Digital Officer (CIDO) has never been more critical.