VlaanderenhybridGeneral ManagementCEO
Jouw rol
- Als Directeur / Gedelegeerd Bestuurder ben jij de spil van de organisatie.
- Je geeft richting aan het strategisch meerjarenplan en zorgt voor de uitvoering ervan.
- Je bouwt verder aan onze groeiende positie binnen de zorgsector en zet Alzheimer Liga Vlaanderen nationaal en internationaal op de kaart.
- Je bent de inspirator voor ons team van stafmedewerkers en vrijwilligers en zorgt ervoor dat zij vanuit hun kracht bijdragen aan onze ambitieuze doelen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Een baken, een advocaat, een spreekbuis en een inspiratiebron zijn voor mensen met dementie, hun familieleden en mantelzorgers.
- Participatief ontwikkelen van een toekomstgerichte visie en strategie.
- Daadkrachtig implementeren van ons strategisch meerjarenplan met het team.
- Zorgen voor een goede werking voor en achter de schermen; anderen inspireren en ondersteunen; coachen en inspireren tot initiatief binnen de vastgestelde doelen en kaders; processen verbeteren en de interne organisatie verder professionaliseren; anticiperen op nieuwe ontwikkelingen; …
- Borgen en versterken van de financiële continuïteit.
- Fungeren als hét boegbeeld van Alzheimer Liga Vlaanderen, zowel intern als extern.
- Beïnvloeden en onderhouden van een sterk netwerk met beleidsmakers, stakeholders en partners.
- Strategische en tactische info- en sensibiliseringscampagnes en fondsenwervingsacties opzetten.
- Bevorderen van samenwerking en kennisdeling binnen en buiten de zorgsector, met focus op kwaliteit, doelmatigheid, innovatie en toekomstbestendigheid.
We zoeken een directeur die .....
- Een sterk ontwikkeld academisch denk- en werkniveau heeft.
- Een ruime ervaring heeft als manager, directeur of bestuurder in een zorgorganisatie, bij een NGO, een organisatie in de brede sociale sector, of bij een toonaangevende, grote vrijwilligersorganisatie.
- Aantoonbare ervaring heeft in strategieontwikkeling, bedrijfsvoering en personeel.
- Ervaring heeft met de verkenning en realisatie van strategische herijkingen, organisatieontwikkeling en cultuurveranderingstrajecten.
- Sterk is in netwerken en samenwerken, met aantoonbare resultaten in de omgang met beleidsmensen en andere stakeholders.
- Ervaring heeft in het werken binnen een governance structuur.
- De kennis, kunde en houding heeft om de interne organisatie verder te professionaliseren
- Ervaring heeft met fondsenwerving, subsidies en diversificatie van inkomsten.
- Een uitstekende communicator is, die zowel intern als extern inspireert.
- Koersvast en besluitvaardig is met een lange termijnvisie, maar ook wendbaar genoeg is om in te spelen op nieuwe ontwikkelingen.
- Bereid is om zich te verplaatsen in het werkingsgebied dat zich uitstrekt over heel Vlaanderen, en bij uitbreiding België.
- Een open houding, en een vleugje humor heeft.
- Zich laat leiden door onze baseline “Wij vergeten niemand”
Wat bieden we?
- Een unieke kans om in een klein, gedreven team (11 stafmedewerkers) grootse impact te maken (143.000 mensen met verschillende vormen van dementie, hun families en mantelzorgers) in een groot werkgebied (5 Vlaamse provincies).
- Alzheimer Liga Vlaanderen biedt een rol met veel maatschappelijke relevantie, strategische invloed en praktische uitvoering, leiderschap met ruimte voor initiatief en vernieuwing, persoonlijke voldoening en visibiliteit in een veelzijdig werkterrein.
- Samen met het bestuur geef je vorm aan onze ambitie om de beste ondersteuning en begeleiding te bieden in Vlaanderen.
Interesse?
- Wil jij je inzetten om het leven van mensen met dementie betekenisvol te maken? Dan willen we je graag leren kennen!
- Solliciteer nu en maak het verschil.
- Solliciteren kan eenvoudig door te klikken op de link en uw cv evenals motivatie (ruimte voorzien onderaan) toe te voegen.
- Voor meer informatie over deze topfunctie of om je kandidatuur in te leiden, kan je telefonisch contact opnemen met Valpeo Partner Filip De Cuyper (0477 47 23 89) die deze search discreet in goede banen zal leiden.