Trouvez des dirigeants capables de g\u00e9rer les bouleversements et d’assurer un succ\u00e8s durable.<\/p>\n<\/div>
Comment ? Nous identifions les dirigeants capables de relever les d\u00e9fis de demain, en d\u00e9passant les r\u00f4les professionnels rigides ou les industries sp\u00e9cifiques. Notre philosophie en mati\u00e8re d’Executive Search (recherche de cadres dirigeants) remet en question l’id\u00e9e selon laquelle le leadership est uniquement bas\u00e9 sur les r\u00e9alisations pass\u00e9es. Nous nous attachons plut\u00f4t \u00e0 pr\u00e9dire leur potentiel de cr\u00e9ation de valeur future.<\/span> Pour trouver le bon cadre, il ne suffit pas de faire correspondre les comp\u00e9tences et l’exp\u00e9rience ; il faut aussi \u00e9valuer la capacit\u00e9 d’un dirigeant \u00e0 \u00e9voluer dans un environnement complexe et dynamique et \u00e0 contribuer efficacement \u00e0 la p\u00e9rennit\u00e9 de votre organisation. Notre approche en mati\u00e8re d’Executive Search est centr\u00e9e sur la compr\u00e9hension de la complexit\u00e9 pour cr\u00e9er de la valeur et sur la mani\u00e8re dont les dirigeants prennent des d\u00e9cisions \u00e0 diff\u00e9rents niveaux de complexit\u00e9.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Nous reconnaissons l’importance de la culture d’entreprise et le besoin d’avoir des dirigeants capables de s’\u00e9panouir dans la r\u00e9alit\u00e9 unique de votre propre organisation. Nous comprenons la r\u00e9alit\u00e9 symbolique dans laquelle les personnes veulent vivre, et quel type d’environnement alimente leurs capacit\u00e9s et s’aligne sur leurs propres valeurs.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Chez VALPEO, nous nous engageons \u00e0 trouver des leaders capables d’anticiper le changement, de conduire l’innovation et de cr\u00e9er une valeur durable. En prenant en compte les dimensions les plus profondes, nous garantissons une plus grande probabilit\u00e9 de r\u00e9ussite \u00e0 long terme et d’alignement entre le cadre et la r\u00e9alit\u00e9 souhait\u00e9e par votre organisation.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> La prochaine \u00e9tape ?<\/p>\n<\/div> D\u00e9bloquez un leadership exceptionnel. Rencontrons-nous.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Le monde des PDG est r\u00e9gi par le d\u00e9sir d’atteindre un objectif strat\u00e9gique. Ils ne se concentrent pas uniquement sur la mani\u00e8re de \u00ab\u00a0faire\u00a0\u00bb, mais plut\u00f4t consciemment sur la mani\u00e8re d’ \u00ab\u00a0\u00eatre\u00a0\u00bb. Ils s’engageront de mani\u00e8re significative et fa\u00e7onneront une nouvelle identit\u00e9 qui permettra \u00e0 votre organisation de rester pertinente et de se diff\u00e9rencier. Ils fa\u00e7onneront un monde dont toutes les stakeholders voudront faire partie: actionnaires, clients, employ\u00e9s, fournisseurs, nature et soci\u00e9t\u00e9. Nos PDG examineront les activit\u00e9s de votre organisation et l’environnement de toutes vos stakeholders sous diff\u00e9rents angles. Ils vous aideront ainsi \u00e0 vous red\u00e9finir et \u00e0 vous transformer.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Le monde des administrateurs est r\u00e9gi par le d\u00e9sir de cr\u00e9er de la valeur. Ils pr\u00e9f\u00e8rent investir leur temps et leur \u00e9nergie non seulement dans ce qui est, mais aussi dans ce qui sera. Ils se tourneront vers l’avenir et r\u00e9agiront aux processus de changement incessants. Ils trouveront de nouvelles formes de valeur et d\u00e9velopperont votre organisation, soit en tant que directeur g\u00e9n\u00e9ral, soit en tant que directeur de leur domaine fonctionnel (Finances, RH, IT, Op\u00e9rations, Vente & Marketing…). Ils vont co-cr\u00e9er et s’engager dans des entreprises communes avec d’autres pour d\u00e9velopper des concepts enti\u00e8rement nouveaux qui se traduiront par une plus grande valeur ajout\u00e9e pour votre organisation.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Le monde des Managers est r\u00e9gi par le d\u00e9sir d’am\u00e9liorer constamment tout ce qui les entoure. Ils mettent l’accent sur les meilleures pratiques, l’am\u00e9lioration de l’efficacit\u00e9 et le renforcement de votre organisation. Ils comprendront que les diff\u00e9rentes activit\u00e9s de votre organisation ont un impact les unes sur les autres et que la collaboration interfonctionnelle est essentielle.<\/p>\n Ils comprendront le fonctionnement de votre organisation et mettront en \u0153uvre de nouvelles bonnes pratiques, soit en tant que directeur g\u00e9n\u00e9ral, soit en tant que responsable de leur domaine fonctionnel (Finances, RH, IT, Op\u00e9rations, Vente & Marketing …). En cons\u00e9quence, ils se professionnaliseront et <\/span>ajouteront de la structure \u00e0 votre organisation.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Conseil consultatif<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n Executive Management Int\u00e9rimaire<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n Assessment du leadership<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\nPiloter le d\u00e9veloppement culturel<\/h2>\n<\/div>
Recherche d’un succ\u00e8s durable<\/h2>\n<\/div>
Services<\/h2><\/h2><\/div>
Recherche de PDG<\/h3><\/h3><\/div>
Recherche de membres du conseil d’administration<\/h3><\/h3><\/div>
Recherche de cadres sup\u00e9rieurs<\/h3><\/h3><\/div>
Services associ\u00e9s<\/span><\/h3><\/div><\/div><\/div>